3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114756人 · 响应时间 平均1分钟内
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-05-11 21:31:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
你好!需要依据双方签订的劳动合同来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿标准
辞退员工的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
解雇辞退
人浏览
上班一个月被辞退赔偿多少
现实生活中,企业辞退正式员工和正式员工提出辞职都是很正常的事情,都是解除劳动关系的方法。企业辞退正式员工,根据辞退的原因不同,当然相应的补偿也不同。那么上班一个
劳动法
人浏览
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同再就业补偿金有多少
劳动者到用人单位工作时,往往都会签订劳动合同来维护自己的权益,如果公司终止劳动合同,就有可能涉及到经济补偿金的问题。那么,解除劳动合同再就业补偿金有多少?下面我
劳动法
人浏览
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否签署了自愿离职等相关协议?
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!具体要看工作年限每月工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以求助律师介入,为您提供解决方案处理,保障您应有的权益
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 建议申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以延期毕业转成自主实习,但需遵守学校规定。具体需与学校沟通,了解相关政策和流程。若学校拒绝或无法解决问题,可考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条,员工入职超过一个月未签劳动合同,公司需支付二倍工资。满三个月未签已违反法律规定,员工有权发起仲裁申诉,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人养老金断交后,如符合补缴条件,可携带相关证件到当地社保部门办理补缴手续。补缴金额根据断交时间和补缴标准确定。若不符合补缴条件或补缴成本较高,可选择续缴。续缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离可以要求公司提供工资条。根据《中华人民共和国劳动合同法》,自离员工有权要求公司提供工资条,以了解工资发放情况。如公司拒绝提供,员工可向劳动监察部门投诉或申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,一般看合同是怎么约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有什么可以帮到您的吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合当地实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大队误删社保名字,可联系大队更正或向社保局申诉。根据社保法规,个人信息应准确,误删可能影响社保权益。若多次沟通无果或权益受损,建议寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询