企业经营不善,与员工解除劳动合同,员工应得到哪些补偿。

更新时间:2022-05-11 12:43:41人浏览
问题描述:
如果企业因管理不善而终止与员工的劳动合同,员工应获得何种补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工与公司解除劳动合同,公司有以下情形的可以要求补偿金
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-05-11 12:33:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186147人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-05-11 12:37:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121207人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-05-11 12:43:41
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