3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58904人 · 响应时间 平均4分钟内
根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-11 00:57:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期辞退员工如何补偿
劳动者在用人单位进行工作时期,会根据劳动合同的相关内容进行处理,如果合同到期后要辞退员工的情况,我们可以根据实际情况进行经济补偿程序,接下来法律快车小编为大家整
劳动合同
人浏览
你好,具体是什么原因被解雇的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞退员工需要补偿嘛
员工在公司期间,除了要如质如量完成公司交代的工作,还应当遵守公司的管理制度。如果经常出现迟到早退的情形,可能会面临不利于自己的后果。更多关于合同期内辞退员工需要
解雇裁员
人浏览
公司倒闭合伙人还要赔偿吗
现在经济下行的压力变大,很多企业出现经营困难,有些企业甚至出现到期债务不能偿还的情况。如果到期债务不能清偿或者资不抵债的情况,企业可以申请破产,这个时候是需要对
合伙合同
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退又不发工资怎么办?按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么不可以?只要给你补偿就可以辞退你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是公司要辞退你还是你自己要离职?后续问题建议电联
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果认为天然气公司存在乱收费行为,可以向当地的工商局进行投诉。工商局会对此类行为进行调查,并依据《关于处理乱收费行为的规定》等相关法律法规进行处理。例如,如果查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以询问当地社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
欠农民工钱,可投诉、申请仲裁或起诉。选择处理方式时,应考虑时间成本、证据充分性等因素。投诉快速简便,仲裁具有法律效力,诉讼则更为正式和复杂。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后劳动者一般不可以直接离职,还需要办理完离职手续;如果是用人单位决定不与劳动者继续续签合同的,则劳动者还可以要求单位支付补偿金。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可与单位协商解决,协商不成的,也可向劳动部门投诉,建议提前收集存在劳动关系的相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁按实际上班天数计算和发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果开除不符合法律规定,劳动者可以要求赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司旷工一天扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》,公司应按时足额支付工资,不得克扣。如公司违法扣除工资,劳动者可向法院申请支付令,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询