公司辞退可以赔偿吗，单位干满3年在哺乳期被公司辞退 能赔偿多少钱
更新时间：2021-03-15 22:31:04人浏览
问题描述：
咨询 单位干满3年在哺乳期被公司辞退 月工资平均3400 能赔偿多少钱 不会计算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146016人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-03-15 22:31:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工的补偿多少钱
很多人认为女职工哺乳期是无论如何都不会被辞退的，妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。那么女
辞退
人浏览
公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后哪些情况可以要求经济补偿：1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的，在劳动合同终止或者解除时，应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休之后，如果劳动者医保的缴费年限已经达到法律规定的年限，不需要再继续缴纳医保，可以依法享受医疗保险。未达到国家规定的缴费年限的，可以缴费至国家规定年限，然后依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：关于辞职时间：1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工，提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话，可以在协商好的时间内辞职。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】伤残鉴定步骤：1、先到县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表。2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
居民医保报销比例如下：1、门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销，统筹基金年度个人最高支付限额为400元；2、参保居民连续缴费每满5年，医保基金住院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请维权的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
