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疫情期间星期六算加班吗
疫情期间周末上班是否算加班，在进行加班的确定的时候，是可以通过劳动法的相关法律规定来对其进行确定的，从而来计算加班费的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看疫情期
加班费
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标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动
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双休日出差算加班吗？
编辑同志：我是一家企业的技术人员，经常出差在外。上个月我整月都在外面出差，双休日也不能回来，可是发工资时单位却没有支付我双休日的加班费。上个月底我和单位劳动合同
工时休假
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加班工资计算方法：根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，日工资=月工资收入÷21.75（月计薪天数），小
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你好，可以要求支付加班工资
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你好，周六日加班要算加倍工资，即支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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法律规定基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。如社保部门不给补差，可以投诉，或诉讼解决
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拖欠工资可依法追讨。先与老板协商，不成则向劳动局投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不满可向法院起诉。注意保留证据，如工资条、劳动合同等，以便在追讨过程中提供有力支持。
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单位辞退残疾人，处理方式包括正常支付经济补偿金或因工伤违法解除支付双倍补偿。选择哪种方式需根据具体情况判断，如是否工伤致残、是否满足辞退条件等。
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你好，根据合同约定处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果您的公司未经同意停缴了您的社保，这是违法的。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位不得单方面停缴员工的社保。您可以向当地劳动部门投诉，要求公
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您好，可以搜集证据进行投诉
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你好，在公司工作多少年来了
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你好，建议依法申请劳动仲裁。
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