上班半年了,公司没有签劳动合同,要我正常辞职的话就等一个星期以上,还要扣除30%工资,这样合理吗

更新时间:2022-05-09 22:25:45人浏览
问题描述:
工作半年后,公司尚未签订劳动合同。如果我想正常辞职,我得等一个多星期。如果我很快辞职,我必须每天等七天,并扣除我工资的30%。这合理吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-09 22:25:45
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