劳动仲裁的问题，没有劳动合同，没交社保
更新时间：2024-05-18 12:09:42人浏览
问题描述：
劳动仲裁的问题，没有劳动合同，没交社保
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
苏建君律师
盟
服务地区-吉林长春·电话-189-4399-9315
需要证明事实劳动关系，可以收集以下证据，在仲裁时作为证据提交，工作时的工作牌、工作服、考勤打卡记录、工作群聊天记录、本人工作的照片、工资发放记录。具体怎么做还需要了解一下您的实际情况，有需要可以来电咨询或到律所咨询。有专业的律师为您解答。
2024-05-18 12:09:42
咨询我
王昊律师
盟
服务地区-吉林吉林·电话-189-4387-2050
可以具体说明问题，在用人单位没签劳动合同，不交社保的情况下可以主张经济补偿金以及其他赔偿，建议当面具体咨询
2024-05-17 14:26:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94222人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司拒绝承认劳动关系，首先可以尝试与公司进行协商，若协商无果，则可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要提供充分的证据证明与公司的劳动关系，如工作记录、工资支付记录等。若仲裁结果仍无法获得满意答复，还可以考虑向法院提起诉讼。
2024-05-17 13:28:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154057人 · 响应时间 平均2分钟内
在没有劳动合同和社保记录的情况下，证明与公司的劳动关系可能较为困难，但仍有一些途径可以尝试。例如，你可以收集工作期间的工资支付记录、工作证、公司邮件、同事证言等证据。同时，你也可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，由仲裁机构或法院来认定劳动关系。在此过程中，记得保留所有与工作相关的证据，以便在需要时提供证明。
2024-05-17 13:28:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助139688人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁时，需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、证据材料（如工资条、工作记录、公司邮件等）、证人证言等。在申请前，应确保已了解劳动仲裁的管辖范围、申请时限等规定。同时，申请书应详细陈述争议事实、理由及请求事项，以便仲裁机构进行审理。
2024-05-17 13:28:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据？为了帮助大
劳动合同法规
人浏览
在劳动仲裁过程中，你可以根据具体情况同时要求公司支付经济补偿金和赔偿金。如果公司违法解除劳动合同，你可以要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请经济补偿金。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁。以下材料可以证明存在劳动关系：工资支付凭证或记录、用人单位发放的能够证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给合同去劳动仲裁需要的证据如下：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单；2、去地税局打印并盖章的个税完税证明；3、银行工资账单、工资条；4、用人单位为员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，缴纳社保是强制性的，可以要求补缴社保，稍后可以电话沟通
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，申请劳动仲裁和劳动监察。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，给你打电话吧，说的清楚一些
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不能够主张社保，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。社会保险问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴。但是社保本身的纠纷，仲裁委是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交。操作如下：1.与单位协商补交社保，确保双方达成一致。2.如单位拒绝补交，可提出解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。3.保留相关证据，如工资条、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险不管是省内跨市转入还是省外跨省转入，均可办理。如存在跨市的医疗保险转移关系，需在原参保地办理医疗保险关系转移手续并打印医疗保险参保凭证，交由新
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：并非单亲就可以申请低保,申请低保是有条件的,满足以下条件才可申请。1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民。2、领取失业救济金或失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：重疾大病二次报销的程序为：首先准备好报销的资料，包括出院证、正式发票、费用清单、户口本、身份证、农村合作医疗证、入院记录、出院记录等材料；申请人将重疾
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地主管部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以具体说明问题，在用人单位没签劳动合同，不交社保的情况下可以主张经济补偿金以及其他赔偿，建议当面具体咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请生育津贴后离职，一般不会影响领取。生育津贴属于个人权益，离职不影响其发放。但需注意，离职可能影响社保缴纳，进而影响津贴发放。如长时间未收到津贴，建议及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
