劳动仲裁,没签合同,没缴纳社保?

更新时间:2024-05-15 09:22:04人浏览
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劳动仲裁,没签合同,没缴纳社保
3位律师解答
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在劳动仲裁中要求公司补缴社保,你首先需要收集证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等。其次,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,明确请求补缴社保的诉求。根据《社会保险法》和相关规定,公司应按时足额缴纳社会保险费。如果公司未缴或欠缴,劳动仲裁委员会将依法裁决公司补缴。同时,你也需要了解社保补缴的具体标准和程序,以便在仲裁过程中更好地维护自己的权益。
2024-05-15 09:19:52
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在劳动仲裁过程中,你可以根据具体情况同时要求公司支付经济补偿金和赔偿金。如果公司违法解除劳动合同,你可以要求公司支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是你提出辞职,可以要求单位支付经济补偿金。但需要注意的是,这两种赔偿不能重复计算,且需要提供充分的证据证明公司的违法行为。
2024-05-15 09:20:20
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如果公司拒绝支付未签订书面劳动合同的双倍工资,你可以通过以下方式应对:首先,收集证据证明你与公司存在劳动关系,如工作记录、证人证言等。其次,向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司支付双倍工资。根据《劳动合同法》规定,公司未签订书面劳动合同需支付双倍工资。如公司仍拒绝支付,可申请强制执行。
2024-05-15 09:22:04
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