3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193036人 · 响应时间 平均4分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-05-09 17:28:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
10个月禁酒见成效
10个月禁酒见成效酒后驾驶违法行为是最难以查处的交通违法行为。一线值勤交警告诉记者，酒后驾驶员大多兴奋、胆大，不配和民警的工作。由于处罚难度大，一些酒后驾车的司
交通事故动态
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中国船舶6个月交白卷
申万李晓光：预计2009年造船业新接订单在5000万载重吨左右，同比回落67%中国物流和采购联合会最新发布的PMI新订单指数为45.0%，其中虽然新订单指数涨了
海事海商动态
人浏览
9月份发放2个月的工资，个人所得税如何申报
【问题】我公司9月初发放8月份的工资，9月底发放9月份的工资，那么10月初申报个人所得税时是否可以按照工资所属期分成两个月进行申报？【解答】修改后的个人所得税法
个人所得税
人浏览
劳动纠纷涉及工资的情况很多，以北京市为例，根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工作时间支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对这种情况，常见的处理方式包括与公司协商要求支付经济补偿、向劳动监察部门投诉举报、寻求法律援助等。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁赔偿员工常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑员工工作年限、工资水平等因素，确保合法合规，并咨询专业律师进行风险评估。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果异地的医疗机构或者社保经办机构等依法建立了异地就医医疗费用的结算制度，则当事人可以在异地报销医疗保险。如果异地为建立相应的结算制度的，则只能在参保地等地点报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提前一个月写辞职申请或辞职报告 时间到了离开
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司更改加班时间后，未加班扣全勤奖需视公司规定。若公司规章制度合理且不违法，扣全勤奖可能是合法的。但需注意，公司不能违反劳动法规定的工作时间和加班工资支付规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一个星期没有工资，无效。你可以拿到工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要结合工资，平均工资计算。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
