企业以我工作散漫为理由,将我劝退,我一怒之下自动递上请辞了,请问还能赔偿吗?

更新时间:2022-05-09 14:24:52人浏览
问题描述:
企业以我工作松懈为由说服我辞职。愤怒之下,我自动提交了辞呈。我还能补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
2022-05-09 13:59:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192104人 · 响应时间 平均2分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-09 14:07:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助173334人 · 响应时间 平均2分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿
2022-05-09 14:24:52
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