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公司注销终止劳动合同办理的手续有：
1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位；
2、进行工作、业务交接；
3、清理债权债务关系
1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位；
2、进行工作、业务交接；
3、清理债权债务关系
2022-05-08 19:19:48
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终止劳动合同要办理以下手续：
1、劳动者提出辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。
2、人力资源部逐级报请上级批准，然后安排工作交接。
3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明，至此，离职手续宣告完成
1、劳动者提出辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。
2、人力资源部逐级报请上级批准，然后安排工作交接。
3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明，至此，离职手续宣告完成
2022-05-08 19:23:07
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解除劳动合同应办理以下手续：
1.劳动合同解除、终止时，用人单位应向劳动者出具解除、证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人。
2.劳动者转为失业的，用人单位应将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构
1.劳动合同解除、终止时，用人单位应向劳动者出具解除、证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人。
2.劳动者转为失业的，用人单位应将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构
2022-05-08 19:46:02
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