我是公司的临时工,没有签劳动合同,怀孕生孩子,产假后不让我上班,现在还想辞退我,我该怎么维护权益?

更新时间:2022-05-08 17:16:20人浏览
问题描述:
我是公司的临时工。我没有签劳动合同。我怀孕了,还生了孩子。产假后我不能上班。现在我还是想解雇我。我怎样才能保护自己的权益?
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合同到期女性怀孕,维护自己的合法权益有以下相关规定:《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-05-08 16:51:59
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-08 16:55:26
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可以申请劳动仲裁维权
2022-05-08 17:16:20
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