我是公司的临时工。我没有签劳动合同。我怀孕了,生了个孩子。休完产假就不上班了。现在想辞退我。怎样才能保护自己的权益?
更新时间:2021-03-18 06:53:04人浏览
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-18 06:38:18
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1、你放心,你公司这样做,他们麻烦了。
2、解决本纠纷,要先经劳动仲裁程序,如双方不服,再到法院程序。
3、还有一个有利你的地方,因双方没有签合同,还可主张多一倍工资。
4、如能办下来,奶粉钱有着落了。
2021-03-18 06:53:04
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