你好，咨询下，公司经营不善，现在要裁员，但是合同还有一年，这种情况公司应该怎么补偿
更新时间：2022-05-08 11:10:58人浏览
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-08 10:42:38
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-08 11:10:58
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你好，公司经营困难的，可以裁员，需要支付经济补偿金，按照满一年支付一个月工资的标准支付补偿金
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