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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-08 08:48:54
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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不合理的,只能扣当月不超过20%的工资
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你好,这个也是不合法的哦。
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