我们公司有两家劳务公司但我这家劳务公司没有另一家劳务公司工资发的高，做的都是一样的工作，请问这样合法吗
更新时间：2022-05-08 08:30:16人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
跟公司签劳务合同是劳动者吗
在我们的实践中，对于劳务合同的签署情况，这是需要按照一定的手续进行的，保障权益的实施。那么，跟公司签劳务合同是劳动者吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
责任主体的特殊规定
人浏览
您好，请问你工作了多久呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包公司要有什么资质吗
在建筑公司比较常见的是劳务外包情况，对于外包企业它是需要具备相对应的资格以及一些相关证书，对于我国的一些相关企业来说，劳务分包是需要具备哪些条件，接下来法律快车
劳务合同
人浏览
可以向劳动局投诉。或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣企业怎么注册
劳务派遣在日常生活中很常见，比如说我们到月子中心请月嫂，雇人搬家，雇阿姨打扫卫生等，都属于日常的经济活动，经营这些活动的就是劳务派遣企业，而劳务派遣公司的设立，
公司注册登记
人浏览
你好，你可以向劳动监察打投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法 ，可以要求补签 劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板恶意拖欠工资，常见处理方式包括向劳动监察投诉、申请劳动仲裁和提起劳动诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠金额、紧急程度等。一般先尝试协商和投诉，无果后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业人员缴纳公积金通常只涉及个人部分，单位部分无需缴纳。常见处理方式包括前往公积金管理中心办理缴纳手续或在线平台操作。选择方式时，应考虑便捷性、安全性及个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要证明口头承诺的存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴是打给公司账户的，公司不给可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好是可以要求经你好，是可以要求经济补偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好向劳动部门投诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动部门投诉处理即可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！未签订劳动合同你随时可以离职，去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
