劳务派遣企业怎么注册
导读：
劳务派遣在日常生活中很常见，比如说我们到月子中心请月嫂，雇人搬家，雇阿姨打扫卫生等，都属于日常的经济活动，经营这些活动的就是劳务派遣企业，而劳务派遣公司的设立，与一般公司有所不同，会要更复杂些，有网友问，劳务派遣企业怎么注册呢？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
劳务派遣公司注册比普通公司注册要复杂些，主要包括以下两点:
1、需要最低200万注册资本并且实缴到位；
2、注册地址需要是实际经营地，不可采用不合规的虚拟地址。
1、工商核名；2、200万验资；3、签字，提交工商材料；4、工商登记，领三证合一的营业执照；5、刻章；6、办理公司对公账户户；7、办理税务相关。
1、名称预先核准通知书原件及复印件；2、验资报告原件及复印件；3、公司章程原件及复印件；4、租赁协议原件及复印件、房产证复印件、房东身份证复印件；5、办公设施设备(电脑、打印机、复印机、传真机型号等)、信息管理系统清单；6、任命法定代表人的股东会或股东决定，以及法人身份证复印件；7、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；8、劳务派遣协议文本；9、法定代表人要交社保(或者董事、监事已缴纳社保)，并拿身份证原件去所在街道劳动服务机构申请过你自己的账号和密码；10、股东和法人私章。
上海劳务派遣公司注册所需时间：名称核准后，15个工作日内。
1、劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。
2、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
3、由此不难看出其区别，劳务分包主要是单位与单位，劳务派遣是单位与个人。
1、《劳动合同法》第五十八条第一款规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。这一规定明确了劳务派遣中的用人单位以及订立劳动合同的要求。
2、《劳动合同法》所调整的是劳动合同关系，但由于劳务派遣是由三方构成，就需要确定明确的用人单位，才能使《劳动合同法》的诸多规定应用于这一用工形式。《劳动合同法》的这一规定对此作了明确。该条规定有两方面的内容。
（1）明确了劳务派遣中的用人单位。
（2）订立劳动合同，明确劳务派遣单位和劳动者各自的权利义务与相关责任。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“劳务派遣企业怎么注册”等相关法律知识。综上所述，劳务派遣公司的设立，要满足两个条件，最低200万实缴注册资本，注册地址也必须是实际经营地，注册流程就是上文中所述，可以找代理机构办理。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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