劳务公司外包给其他公司,但是员工是跟劳务公司签订合同,只是在其他公司上班劳务公司不买社保合法吗?

更新时间:2023-04-21 16:23:37人浏览
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劳务公司外包给其他公司,但是员工是跟劳务公司签订合同,只是在其他公司上班,劳务公司不买社保合法吗劳务公司外包给其他公司,但是员工是跟劳务公司签订合同,只是在其他公司上班劳务公司不买社保合法吗?
4位律师解答
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可以签订协议约定处理解决
2021-05-27 17:33:25
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你好,你可以向劳动监察打投诉解决
2021-05-27 17:39:10
合同纠纷律师团队 咨询我
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼
2021-05-27 17:47:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助116724人 · 响应时间 平均5分钟内
一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时,会约定由劳务外包公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者买社保。
当然如果在签订外包合同时双方没有明确规定的话,那么实际用工单位必须为员工办理社保。
2023-04-21 16:23:37
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