3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102753人 · 响应时间 平均1分钟内
今天就无故辞退员工,无合同怎么维权的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-05-08 01:34:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51865人 · 响应时间 平均4分钟内
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-08 01:39:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186141人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-08 01:47:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
你好,建议申请劳动仲裁来维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工被辞退有补偿吗
大多数人从大学毕业之后,就会选择直接进入社会参加工作了,因此就会选择公司,从而开始自己的工作生涯,就会跟公司签订相关的劳动合同,而如果被辞退了,公司是否会给员工
解雇裁员
人浏览
补偿金申请劳动监察大局队解决解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有辞退证明,单位有没有签劳动合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以告的,一年内都可以起诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班,工资按300%计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定休假日安排工作的,应支付不低于工资300%的报酬。如不及时支付,可能面临劳动纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司部门关闭涉及人员调整,常见处理方式包括裁员、调岗等。选择时需综合考虑员工意愿、公司需求及法律规定,确保合法合规并最大限度保障员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好y,无故辞退可以向公司索要赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以交。操作如下:1.提醒公司依法签订劳动合同并缴纳工伤保险;2.若公司不配合,收集证据如工资条、工作记录等;3.向劳动监察部门或律师咨询,采取法律行动保护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好y,这边为你转接人工客服
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询