3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助119786人 · 响应时间 平均5分钟内
不签订劳动合同后果：
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
三、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。等等
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
三、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。等等
2022-05-07 10:14:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助124407人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果：
（1）支付双倍工资。
（2）可能导致被迫签订无固定期限劳动合同
（1）支付双倍工资。
（2）可能导致被迫签订无固定期限劳动合同
2022-05-07 10:22:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
逾期未续签租赁合同后果
有时候我们租赁合同到期之后没来得及跟房东续租，很多人就会担心会不会出现什么后果。那么，逾期未签租赁合同的后果是什么？接下来，关于逾期未续签租赁合同后果的详细内容
租赁合同
人浏览
您好！依您所述“用工单位没签劳动合同没上的社保无故开除员工应该承担什么责任”的问题，为您做出如下回答和建议：一、您可以要求用人单位依据您的工作年限向您支付双倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同的后果
有一些小型企业为了节省成本或者是其他原因，在劳动者入职后不跟劳动者签订劳动合同，这实际上是一种违法行为。那么，没有签订劳动合同的后果有哪些呢？下面法律快车小编为
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后是否可以辞职
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
公司不买保险，没签合同应该赔偿员工损失。1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资4个月工资、补缴社会保险等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同是要以书面形式进行的。《劳动合同法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于劳动者离职，我国《劳动合同法》规定了几种方式：劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同、劳动者在满足一定条件下单方解除劳动合同，以及用人单位在满足一定条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，可以主张11个月的双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
对于上班途中的交通事故，若责任不在您，一般可申请工伤赔偿。同时，也可以考虑向交通事故责任人追索赔偿。选择处理方式时，建议根据事故具体情况、赔偿可能性和个人需求来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见处理方式有：1.与企业沟通协商；2.寻求工会帮助；3.申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试通过沟通解决问题，若无果再考虑寻求第三方协助或法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调解不成后，申请人需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、出勤记录等，并填写仲裁申请书。然后向劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据材料，等待仲裁委员会受理并安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用等。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑时间、成本和效果。根据伤情和单位态度，可先与单位协商，达成一致则签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。如果工厂不放人可以采取以下措施：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个很难认定工伤的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司倒闭派遣工是可以获得经济补偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
