单位在职职工病故后应有什么待遇?

更新时间:2022-05-07 09:22:52人浏览
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单位在职职工病故后应有什么待遇?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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职工生病待遇:首先,对于员工而言,病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定,任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时,用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期
2022-05-07 08:55:02
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在职职工因病或非因工死亡待遇:遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴
2022-05-07 09:03:05
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职工工亡待遇有哪些:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
2022-05-07 09:22:52
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你好,依据法律规定,没有什么补贴的,单位需要承担支付丧葬费和抚恤金,
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职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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详细建议咨询当地民政局
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