4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190479人 · 响应时间 平均5分钟内
企业职工非工死亡应享受以下待遇：
1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。
2.一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；
2、人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
(三)兼有
(一)、
(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。
2.一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；
2、人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
(三)兼有
(一)、
(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
2023-04-16 23:51:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在职职工死亡抚恤金发放标准是什么
在生活中，职工在履行职务的过程中受伤或者是死亡的现象并不少见。由此而引发的纠纷也是比较多的，一般单位会对其金属发放职工死亡抚恤金。那么在职职工死亡抚恤金发放标准
工伤死亡赔偿
人浏览
按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤死亡其亲属享受哪些待遇
在社会中，工伤事故的频率还是很高的，工伤事故按对员工的伤害程度区分，可以分为工伤伤害和工亡两类，在企事业单位中，如果职工因公死亡的其直系近亲属可以申请赔偿，那职
工伤死亡
人浏览
因工死亡职工供养亲属在什么情况下停止享受抚恤金待遇?
答：《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条指出，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；(二)就业或参军的
工伤争议
人浏览
1、在职员工去世的，需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。（注：在职员工是没有死亡丧葬补偿金。）2、按现行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工死亡的待遇如何规定?职工死亡的其亲属可以享有哪些待遇?法律如何规定?下面：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
应比照“工伤死亡”赔偿。具体赔付标准:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有丧葬费和抚恤金，也有可能有困难补助，这就要看遗属的情况了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现就你的问题回复如下：
首先要判断职工的死亡是否是工伤；如果是工伤，则看是否购买工伤保险，如果没买，则应由用人单位承担相关工伤待遇，如果已经购买工伤保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明应在解除劳动合同时出具。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除劳动合同时出具证明，并在15日内办理相关手续。如不及时出具，可能影响劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资两个月不发的，属于违法行为。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当按照相关规定及时足额的向劳动者支付劳动报酬，用人单位拖欠劳动报酬的，属于违法行为，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以进行劳动仲裁，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个需要看您当地的标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以追究单位的法律责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同也不存在办手续
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
