在职职工死亡工资,在职职工死亡
更新时间：2010-01-30 23:11:40人浏览
问题描述：
没到法定年龄死亡后.应该得到那些补赏.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、一次性工亡补助金【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】2、丧葬补助金【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】3、供养亲属
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因病死亡抚恤金标准
职工因病死亡抚恤金标准是其近亲属按照《工伤保险条例》从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。领抚恤金是需要死亡证明、火化证、供养亲属身
劳动法
人浏览
在职职工死亡抚恤金发放标准是什么
在生活中，职工在履行职务的过程中受伤或者是死亡的现象并不少见。由此而引发的纠纷也是比较多的，一般单位会对其金属发放职工死亡抚恤金。那么在职职工死亡抚恤金发放标准
工伤死亡赔偿
人浏览
一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工非工伤死亡待遇
我们都知道，职工因工死亡的，其近亲属可以根据《工伤保险条例》的相关规定领取一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等待遇。可是如果身边有职工是非工伤死亡，其
非工伤待遇
人浏览
关于职工死亡丧葬费的问题，例如：包头市职工死亡，其遗属可以领取到丧葬费，因工死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。下面，关于丧葬费的知识内容。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费：根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资2个月作为丧葬费。（法律依据（中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案(1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生口角打人对方先动手该如何处理好
当发生口角且对方先动手打人时，处理方式取决于伤害程度。轻微伤害可能面临治安处罚，而严重伤害则可能触犯刑法。本文将详细解读相关法律规定，并提供故意伤害罪的界定和刑
防卫过当
人浏览
有丧葬费和抚恤金，也有可能有困难补助，这就要看遗属的情况了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不履行合同的责任有什么
不履行合同责任涵盖支付价款、迟延利息、非金钱债务履行不当等情形。当约定不明时，可协议补充或按条款、习惯、法律履行。合同责任包括缔约过失、预期违约、违约和无效责任
合同责任
人浏览
你好，现就你的问题回复如下：
首先要判断职工的死亡是否是工伤；如果是工伤，则看是否购买工伤保险，如果没买，则应由用人单位承担相关工伤待遇，如果已经购买工伤保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以随便调整员工的社保基数。公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。社会保险基数简称社保基数，是指职工在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
土地确权的具体法规
土地确权涉及农民的权益和农村稳定。我国制定了《土地管理法》等法规保障土地确权。农户家庭作为承包主体，享有承包土地的权益。在确权中保障农民承包权益，确保土地不受侵
土地承包经营权确认纠纷
人浏览
你好，具体什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请求确认合同无效不受诉讼时效限制吗
合同无效是否受诉讼时效限制？答案并非绝对。因误解、欺诈等签署的合同，一年内可请求撤销；但违反法律、行政法规或恶意串通的合同，则不受时效限制。了解这些，助你维护权
确认合同无效纠纷
人浏览
这个需要问政审的单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求医院提供详细的诊疗记录和检查报告，以便了解具体情况。如果认为医院存在疏忽或错误，可以向医院提出申诉，要求重新检查或进一步治疗。若医院不予理会，可以向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第二次离婚不需要第一次离婚的离婚证，需要双方的户口簿、身份证和第二次离婚的结婚证。如果是诉讼离婚的还需要起诉状和相关证据，如果是协议离婚的还需要离婚协议。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照当地的标准赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
明显过高，法律一般只支持实际损失，比如医疗费，误工费等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们的拆迁补偿协议处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
