你好,律师,我在工厂的工作合同中说,我一个月要提前30天辞职,一个月要提前7天辞职。我工作了25天,现在有急事要走。我告诉他我要到下个月10日才能辞职。我一个月要提前15天辞职。他会让我走吗?会扣钱吗

更新时间:2022-05-07 06:07:05人浏览
问题描述:
你好,律师,我在工厂的工作合同中说,我一个月要提前30天辞职,一个月要提前7天辞职。我工作了25天,现在有急事要走。我告诉他我要到下个月10日才能辞职。我一个月要提前15天辞职。他会让我走吗?会扣钱吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、辞职要提前30日;
2、在试用期内要提前3日;
3、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2022-05-07 05:42:16
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你好,可以和领导协商解决
2022-05-07 05:47:05
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,即也可以成为用人单位“扣钱”的理由。
2022-05-07 06:07:05
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