3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53215人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-06 09:17:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职去旅行,是否太奢侈?
辞职去旅行成了一种时髦?记者在豆瓣网上看到,有一个“休学辞职去旅行”小组,粉丝多达8.8万余人。一位上班族这样感叹:“几个月前的一天下午,天气很好,我在家里看天
就业动态
人浏览
你好,可以进行投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不守信,政府怎么办?
最近一段时间,美国股市丑闻不断,从被视为产业巨头的安然公司、施乐公司、世界通信公司到在会计审计行业声名赫赫的安达信公司,假账从几亿美元到几十亿美元,一些多年营造
公司资信调查报告
人浏览
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体情况是什么lq
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位不给工资的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工资应该给,如果不给,可以向劳动监察处投诉,请保存好您在店工作的相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说如果是公积金贷款必须规定在深圳市内,如果是提取深圳公积金,可以在全国范围内的房子都可以提取。法律依据:国务院《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同到期不续签补偿因情况不同而异。用人单位不续签需支付经济补偿,劳动者不续签一般无补偿。若涉及无固定期限合同,用人单位不续签可能需支付更高赔偿。具体操作需结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤,常见处理方式包括协商和诉讼。首先尝试与老板协商,达成满意赔偿协议;若协商无果或不满,可选择向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后,若符合条件,可申请经济补偿。选择处理方式时,应先与用人单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁无果再考虑诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同续签的常见处理方式包括:协商一致续签、支付经济补偿后终止。选择时应考虑双方意愿、合同条件是否变化、经济补偿等因素,以维护双方合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位;或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中专考完试后找到正式工作并交了社保,是否会影响应届生身份,这个问题的答案取决于多个因素,包括是否签订了劳动合同、是否缴纳了社保以及具体的用人单位对应届生身份的定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请职业病鉴定额
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询