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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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老板行为是不对的，你这边跟老板协商的怎么样了
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，证明你们先前有劳动关系就可以。
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收集证据材料，想当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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你可以准备证据提起劳动仲裁
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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法律分析：工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动
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你好，按照学校的规定办理
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你好：可以起诉解决
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首先要看规范性文件本身的效力，是否与上位法（如法律，行政法规等）冲突，如果有冲突的话，那规范性文件就是没有效力的。再者，看他们是否规定的是同一个问题，如果是的话
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