3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56924人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退员工的工资应该按时支付，一般是在办理工作交接的时候支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-05-05 08:29:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51321人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者被用人单位辞退，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资和补偿。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资
2022-05-05 08:41:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
向劳动监察大队投诉解决。一般需及时发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员补偿工资的计算标准
近几年就业形势异常严峻，很多大型企业都支撑不下去需要裁员来节约公司资本，而对于被裁掉的员工按规定也是要给予补偿的。那么公司裁员未及时通知是否违约？在什么情况下公
解雇裁员
人浏览
你好，公司辞退你，可以要求一次性结清工资并给予相关赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司辞退你，可以要求一次性结清工资并给予相关赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是可以要回来的。建议你来电咨询，把你的情况说清楚，以便我更详细的指导。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除劳动合同的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你描述的情况属于违法解除合同需要支付赔偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在向劳动行政部门举报老板拖欠工资时，您需要准备充分的证据材料。这包括但不限于：工资条、银行转账记录、劳动合同、工作记录、微信聊天记录等，这些都可以作为您工作以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：农民工在工地突发疾病，老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤，如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位通过协商、调解、仲裁等方法决定由公司补交社保的，由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂欠工资不给，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业后打零工未交社保不影响领失业金。失业金领取与社保缴纳记录无直接关联，只要满足失业金领取条件即可。若遇到领取困难或争议，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应，取决于其是否具有民事行为能力。如果不能辨认自己行为，则为无民事行为能力人，签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的案件具体信息具体处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的案件详细信息综合判断
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
