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合同的订立
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劳动者辞职不批自离的，会有工资，但给用人单位造成损失，需要承担赔偿责任。如果劳动者是通过提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内是提前三日通知用人单位的方式
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不辞职直接走人的后果有什么
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么不辞职直接走人的后果有什么？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，希望对您有所帮助
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辞职提前三十天工资怎么计算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面法律快
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可以向劳动部门进行投诉处理的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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公司工资不发，员工辞职了的，可以申请劳动仲裁处理。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，有什么情况需要，您详细描述一下
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长期合同员工被解雇，赔偿视情况而定。若符合《劳动合同法》第四十六条情形，单位需按工作年限支付经济补偿；若单位违法辞退，应支付双倍赔偿金；其他情形则无需赔偿。不及
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可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门可责令其支付，并加付赔偿金。您的情况符合该规定，可以向劳动行政部门举报并要求
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可以报销，只要手术费用在医保范围内的都可以按照相关比例进行报销。1、在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。
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先进行工伤认定，再申请赔偿。具体操作：1.收集医疗证明、工时记录等证据；2.向劳动保障行政部门申请工伤认定；3.认定为工伤后，向用人单位申请工伤赔偿；4.如遭拒
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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退费金额需依据合同约定，扣80%可能不合理。根据《民法典》规定，合同内容应明确，包括退费条款。如合同无约定或扣费过高，可协商或寻求法律途径解决。不及时处理可能影
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
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申请根据具体的案情而的
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