入职近半年,单位未缴纳任何保险,正式签订合同,导致之前口头约定的工资未全部支付。我能通过仲裁来维护我的合法权益吗?

更新时间:2022-12-27 08:19:37人浏览
问题描述:
入职近半年,单位未缴纳任何保险,正式签订合同,导致之前口头约定的工资未全部支付。我能通过仲裁来维护我的合法权益吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你可申请劳动仲裁要求单位支付工资,经济补偿金和补缴社保
2022-05-04 14:42:16
平台特邀律师 咨询我
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你好:可以到社保进行投诉
2022-05-04 14:50:13
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
2022-05-04 14:52:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
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当事人要在劳动仲裁中证明劳动关系的,可以依法收集工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录;以及单位招工招聘的“登记表”、“报名表”的招用记录等凭证。
2022-12-27 08:19:37
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