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暑假工童工违法吗
现在很多学生一到暑假放假，就会想打暑假工来锻炼一下，而且还可以赚点零花钱，那么对于未成年人打暑假工算不算违法，很多人都不是很了解。下面就让法律快车小编为大家带来
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可以先去劳动监察投诉下
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实习生因工受伤能算工伤吗小陈是某市一所高校的大学生，明年即将毕业。本学期，在学校的推荐下，他来到一家公司实习。前不久，在为公司出门送材料的路上，他被一辆摩托车撞
工伤责任认定
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不合法，单位没有克扣工资的权利。
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您好。可以申请劳动仲裁
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定
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申请失业补助金时，需满足一定条件，如失业原因、失业时长等。具体操作如下：1）准备相关证明材料，如失业证明、身份证明等；2）前往当地社保部门或在线提交申请；3）等
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用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资。但劳动者是否可以立即离职，需根据具体情况判断。如果劳动合同中有相关约定，或符合法定解除条件，劳动者可以解
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您好，您可以通过协商、调解、诉讼等方式处理。协商是首选，可快速解决问题；调解可由第三方介入，更公正；诉讼是最后手段，需耗费时间和精力。选择哪种方式需根据实际情况
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处理方式需根据实际情况选择。若符合工伤条件，可要求公司申报工伤；若公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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只要有前面几年的工作证明就行
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企业冒用个人信息做工资是违法行为，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。依据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支
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具体见面聊吧什么情况啊
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你是因为工作原因得这个病吗
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