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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-03 14:45:41
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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你好，建议协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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你好，正常离职手续的办理，不影响工资的发放。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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您好，建议协商解决
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