我在一家私人公司上班的没签合同,说我随时离职要扣三天的工资,我该怎么办?
更新时间:2022-05-02 12:15:09人浏览
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3位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-05-02 11:49:33
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你可以去劳动监察部门投诉,或申请劳动争议仲裁等,拖欠工资的问题就是一种劳动争议。
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你好,这个也是不合法的哦。
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你好,具体是什么情况呢?
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你好,可以协商处理
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