2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95001人 · 响应时间 平均3分钟内
病假扣工资一般是按请事假进行扣，即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工请病假是不需要扣工资的，用人单位应当为其发放工资。
2022-12-28 01:06:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工请假合法扣工资的情形有哪些
临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。那么临时工请假合法扣工资的情形有哪？接
劳动法
人浏览
婚假工资是发基本工资吗
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的
劳动法
人浏览
病假是有带薪休假的，问下你们行政部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据签订的合同内容而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工请事假当天工资不发，另扣工资违法。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）第1条和各地规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假扣工资是不合法的，根据规定，职工在病假期间，用人单位应支付病假工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看病假时间的长短，一般不能扣钱的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要缴税的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当过兵的人60岁后的补贴在不同情况下有不同的处理方式。对于符合条件的退役军人，可以按照政策要求准备相关材料，向当地退役军人事务部门提出申请，审核通过后领取补贴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，尽量协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，按您所述情况，可以向饭店主张双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走伤残认定，将来要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间的加班费用由用人单位承担。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作时，需支付高于正常工作时间工资的报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
