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病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
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请病假单位能随意扣工资吗 ？
我们公司原来规定请病假要扣100元钱。但上月我请了一天的病假，发工资的时候我发现公司扣了我全天的工资。为此我跟人力资源部的负责人理论了一次。但该负责人说这是公司
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工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待
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你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：请病假需要什么证明？劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工《关于加强企业伤病休职工管理工作通知》劳险字〔1
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可以劳动仲裁的
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要有合法程序产生的规章才能处罚，处罚金额过高可以到劳动监察投诉
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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不合法。可要求单位支付试岗期工资，单位拒绝支付可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，保留相关证据，以便维权时使用。
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被无故开除后，您可以选择与工厂协商或提起劳动仲裁。协商可快速解决问题，劳动仲裁则更具法律约束力。根据具体情况选择合适的处理方式。
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劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼处理。协商是双方直接谈判；调解是请第三方协助；仲裁是向劳动仲裁委申请，具有法律效力；诉讼是对仲裁不服向法院起诉，是最终解决方
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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学校老师私自开设补习班并收费，以及强制学生购买课外资料均属于违法行为。依据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，严禁在职中小学教师组织、参与有偿补课，
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单位应当支付你劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，单位应一次付清工资。如公司不支付，可向劳动监察部门投诉，要求支付工资及可能的赔偿金。
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劳动节作为法定节假日，根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果您在劳动节当天工作，您应该享有加班工资，
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该条款可能无效，具体需根据实际情况判断。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，且赔偿应合理。高额赔偿可能违反法律强制性规定，需评估其合法性。如不及
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