公司这样做合理合法吗公司这样做合理合法吗?不给任何补偿!我想问一下公司这样做合理合法吗?

更新时间:2022-04-30 12:28:24人浏览
问题描述:
如果员工的年假未休完,公司已发布规定自愿放弃!没有补偿!公司这样做是否合理合法?如果员工的年假未休完,公司已发布规定自愿放弃!没有补偿!我想问一下,这对公司来说是否合理合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
2022-04-30 12:15:30
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是否合法从以下几个方面看:第一要看合同中是否有年终奖的发放约定;第二要看公司是否明确的年终奖发放规章制度;第三要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为
2022-04-30 12:18:26
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-04-30 12:28:24
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