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员工食堂用餐摔伤算不算工伤
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饭店就餐被烫伤获赔误工费
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职工在食堂被烫伤算工伤
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此种情形应属于工伤享受待遇。
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是在单位加班还是在做什么
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工伤要结合工作时间、工作场合，是否在履行工作相关事项等因素综合判定，因高温作业或其他工作原因导致的烫伤是工伤。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好，在工作场所工作岗位上被烫伤的可以认定为工伤。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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你好，原则上也是属于工伤可以按照工伤标准进行赔偿的，你是跟谁联系呢？工资多少？现在工厂是否配合你做工伤认定？你可以联系我具体说一下。
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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你好，请问你是帮助个人吗？你可以要求找你帮忙的人赔偿，如果是第三人的过错，可以要求第三人赔偿
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你好，请问是怎么受伤的呢？建议可以先和单位协商处理，如果公司无理由辞退员工的话，是可以公司进行补偿的。希望我的解答能帮到你。
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