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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更
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裁决书定有的，生效以后，执行立案后由法院来走流程了，
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您好，建议到法院申请执行以后与警方保持联系。
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劳动仲裁后单位不执行，不需要到法院诉讼，可以直接到法院申请强制执行。
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你好可以申请劳动仲裁，比较快的，
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工伤鉴定最终结论由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出。选择处理方式时，应确保及时申请工伤认定，并准备相关资料，以便顺利进行劳动能力鉴定。如有异议，可依法申请再次鉴
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你好，向劳动局投诉
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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