我在事业单位干了9年临时工，现在不想干了我能和单位要什么补偿吗
更新时间：2022-04-29 14:51:45人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148296人 · 响应时间 平均4分钟内
工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的
2022-04-29 14:35:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位临时工合同模板
在我们现实生活中，每一个行业都是需要职位的，这也是社会发展的需要，一些事业单位可能由于太忙，人手不够这个时候为了工作效率就会招聘临时工。那么对于事业单位临时工合
劳动争议处理
人浏览
如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位清洁临时工(园丁)聘用协议书
甲方：_____________________乙方：_____________________身份证号码：_____________________XXX单位
其他合同知识
人浏览
企业的临时工劳动合同
核心提示：企业的临时工劳动合同怎么写呢?下面法律快车合同法编辑为您详细介绍企业的临时工劳动合同格式。企业的临时工劳动合同甲方(用人单位)名称：性质：地址：法定代
劳动合同范本
人浏览
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个缴纳社保 不存在补偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是主动辞职，一般没有补偿；如果是被辞退或者和单位协商一致，有补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工被解除合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：会报销的，只要你提供住院病历、出院小结、医疗明细、各种单据到医保处报销即可。参加医疗保险的，可按规定享受医疗保险待遇，住院报销需提供明细清单、发票、出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿到账情况可咨询银行或社保部门。如未到账，应先确认支付流程是否完整，再选择催办或查询，必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求经济补偿金的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有可能涉嫌违法行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
