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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。劳动者可以通过以下途径维权：1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门
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试用期离职用解除合同吗
大家在求职的过程中，总会遇到单位设定试用期这个问题，不管是对单位，还是对求职者，实际上都是一个缓冲时间。有的单位会把这个试用期包含近合同内，有的会试用期判定合格
试用期合同
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可以。根据劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。从该条规定可以看出，劳动者提前30日书面形式通知公司就可以辞职。
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的，企业
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您好，您已经入职多久了？
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如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。
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未缴满十五年社保到退休年龄，可继续缴费或转城乡居民社保。根据社保法，需缴满15年才能领取养老金。若未缴满，则无法享受相关待遇。当问题严重到影响退休生活时，应及时
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法律分析：酒店不发工资，劳动者可以去当地劳动局行政部门投诉，也可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据相关法律规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定，
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离职后可以正常要工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，可以协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或提起诉讼。如单位拖欠工资，请及时采
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80岁以上的老人可以享受到国家高龄补贴。发放标准为年满80-89周岁的老年人，每人每月100元；年满90-99周岁的老年人，每人每月200元，年满100周岁及以
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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需要以当地政策为准
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五一劳动节作为国家法定节假日，如果您在此时上班且未获得三倍工资补偿，您可能还享有其他补偿权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，除了支付不低于工资的百分之
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永辉超市五一假期加班八小时没有支付双倍或三倍工资，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的
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湖北黄冈市农村合作医疗没有明确规定骑无牌电动车不能报销的文件。报销规定主要关注医疗行为和费用，与电动车牌照无直接关联。若涉及交通事故等，情况可能复杂，需进一步咨
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