公司拖欠员工2个月工资，承诺说这个月底一起发，这种算违法吗？还有未缴纳社保一年了，这种可以申请仲裁吗
更新时间：2022-04-28 07:29:19人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-04-28 07:05:47
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对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
2022-04-28 07:10:01
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-04-28 07:29:19
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公司拖欠工资不合法！可申请仲裁！
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您好！具体是什么情况
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