公司拖欠年终奖被控诉,拖欠年终奖算违法吗
导读:
年终奖是企业在年末给与员工的奖励,是对员工工作上的肯定,但有的工作单位却总是迟迟不予发放原本所承诺的年终奖。接下来跟随法律快车小编一起来了解公司拖欠年终奖被控诉,拖欠年终奖算违法吗?
据雷峰网消息,知网员工反馈公司年终奖已经拖欠,至今仍没消息,有同事在行政群控诉后立刻被移除该群,帖子被管理员撤回。
据了解,公司薪资低而且5年不涨,还有员工拿着4000多的工资。
拖欠年终奖属于违法行为。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,奖金属于工资的一部分,所以年终奖属于工资的一部分,应当按时发放。
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
(一)可以先和用人单位进行协商处理,若用人单位不愿进行协商,那么就给相关负责人发送短信,同时注意将证据进行留存;
(二)协商无法达成一致意见的,可以到劳动行政部门进行投诉和仲裁。
(三)单位拒不执行仲裁决定,可以向法院提请诉讼程序,同时注意提供相关的证据,包括你的劳动合同、工资发放凭证、企业关于奖金奖励的各项管理制度等。
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引用法条
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