签订实习协议需要注意什么，协议要求实习期后继续签订劳动合同是否有法律效益。
更新时间：2022-04-26 10:37:20人浏览
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签实习协议要注意：
1、实习期内工作时间的约定。
2、实习期间实习报酬的约定。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理方式。包含的内容：
1、基本信息，基本信息包括协议双方的必要资料。
2、工作内容。
3、报酬。
4、意外风险
1、实习期内工作时间的约定。
2、实习期间实习报酬的约定。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理方式。包含的内容：
1、基本信息，基本信息包括协议双方的必要资料。
2、工作内容。
3、报酬。
4、意外风险
2022-04-26 10:17:21
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实习协议签订的注意事项有：
1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同；
2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；
3.如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任；等等
1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同；
2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；
3.如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任；等等
2022-04-26 10:25:10
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已帮助97629人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-04-26 10:37:20
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