3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85668人 · 响应时间 平均4分钟内
过了试用期辞退员工是否有赔偿,需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同,需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-04-26 09:11:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72788人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期是否可以降薪调岗要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准等情况。通常公司在降薪调岗的时候,应该要与劳动者进行商量,得到劳动者同意后才能采取,不能单方面的降薪调岗
2022-04-26 09:15:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127295人 · 响应时间 平均1分钟内
调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗降职具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。
若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗降职具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。
2022-04-26 09:39:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要求双倍赔偿培训费合理吗?
问:98年7月订立的合同,10月到12月到车间实习发生的培训费用,本人准备于2001年10月办退工手续,办手续时企业以98年7月以前订立的集体合同规章制度劳动者
其他劳动保障
人浏览
你好:可以起诉看证据了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后发现儿子非亲生要求赔偿 合理也合法
据中国之声《新闻纵横》8时12分报道,何先生和前妻宋女士于1991年10月登记结婚,1999年,小儿子呱呱坠地。后来由于种种原因,两人于2008年9月离婚,结束
离婚赔偿
人浏览
事故责任如何认定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事故责任如何认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身侵权损害赔偿根据发生的费用、票据等,住院伙食补助费、营养费等。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警,由交警大队划分责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
自离遇单位不支付工资,可投诉或仲裁。选择投诉可快速得到行政部门的介入处理,选择仲裁则更具法律效力,可根据实际情况和需求选择合适的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁强制执行期间,如果被执行人提出异议,法院会进行审查。如果异议成立,法院会裁定中止执行;如果异议不成立,法院会裁定驳回异议,继续执行。被执行人提出异议时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,做工伤鉴定,申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发抖音朋友圈可能涉及侵权,建议通过法律途径解决。根据相关法律法规,公开曝光他人信息可能侵犯隐私,应通过正规途径如劳动局起诉来维权,避免不必要的法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤认定在市民中心,伤残鉴定在司法鉴定所。法律依据:《工伤保险条例》第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询