公司突然辞退是不是应该马上结清工资。

更新时间:2022-04-24 15:54:25人浏览
问题描述:
公司突然被解雇时,是否应立即支付工资
3位律师解答
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如果单位在休息日安排劳动者工作,但事后能安排补休的,可以按正常情况发放工资;如果在休息日安排劳动者工作,但事后不能安排补休的,需要按正常工资标准的两倍发放工资;如果在法定休假日安排劳动者工作的,不管之后是否安排调休,都应支付不低于正常工资标准的三倍工资
2022-04-24 15:43:36
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如劳动者在强制隔离、观察期内,用人单位应正常发工资。根据《传染病防治法》第41条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员,在隔离期间,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬
2022-04-24 15:45:52
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如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金
2022-04-24 15:54:25
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辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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您好,正常情况是离职当天结清工资。
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