3位律师解答
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您好,劳动监察大队投诉
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您好,应当据实支付工资。
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可
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员工辞职要提前向用人单位申请,试用期需要提前三日申请,正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满,应当办理工作交接,交接工作完成之后,用人单位就要结清工资。《劳动合
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若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
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一般要结清,但是在发放工资日结清也不会认定违法的
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结清工资、支付经济补偿金
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你好,需要有买房合同或者购房合同才能提取的
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试用期被辞退,赔偿因情况而异:1.若因劳动者原因被辞退,通常无赔偿;2.若因用人单位原因,如违法约定试用期,应支付赔偿金,计算基准为试用期满月工资;3.双方可协
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向公积金中心查询情况确定
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员工停职期间工是否资发放需要具体分析,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停
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当事人可以领失业保险金。但是得满足一定的条件:1、离职原因非本人意愿,不能是个人原因;2、失业前已经缴纳失业保险的时间已经年满一年;3、已经在社保登记机构办理了
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