3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137708人 · 响应时间 平均2分钟内
在试用期,一般情况下,需要提前3天申请辞职,办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同
2022-04-24 07:45:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100735人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2022-04-24 08:10:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前退租违约金合法吗
实践中,对于退租行为的处理,这是需要当事人按照违约金的情况进行,按照一定的流程和手续进行。那么,提前退租违约金合法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
租赁合同
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位试用期可以随时辞职吗
在试用期期间,劳动者与用人单位之间会签订劳动合同,劳动合同中有关于试用期的一些规定,或者是签订试用期合同,那么,事业单位试用期可以随时辞职吗?接下来法律快车小编
劳动法
人浏览
你好,需要满三十天,你才可以离开。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退需要提前通知吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期辞退需要提前通知
劳动法
人浏览
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己能不能证明你应该拿多少工资?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定,获得相应赔偿。若单位不配合,可通过劳动争议仲裁或诉讼解决。选择处理方式时需考虑个人实际情况及法律程序的复杂性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果对处罚不服,可以提起行政复议或者行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是你自主决定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理,协商不成建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况需要看一下货物丢失的原因。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集相关证据,准备仲裁诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况您可以咨询一下银行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询