公司拖欠产假工资不足的部分和佣金，在申请劳动仲裁时是否可以要求终止劳动合同并要求经济赔偿
更新时间：2022-04-23 15:21:04人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112298人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
2022-04-23 15:06:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86651人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-04-23 15:09:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161917人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-04-23 15:21:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合伙人是否有劳动关系
大家知道，如果想要成立合伙企业的话，是需要在工商局依法登记成立的合伙企业，那么就属于劳动法律关系的主体，但是大家可能不明白合伙人与企业之间的关系，那么合伙人是否
合伙合同
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁确定劳动关系需要多长时间
我们都知道，现在工作，任职于企业或政府单位，入职时都要签定入职合同，合同中规定了工作及待遇的相关事宜。但也有一些工作，由于流动性较大，用人单位并不与员工签署合同
劳动仲裁知识
人浏览
申请仲裁程序：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定的经济补偿
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位拒绝支付法，劳动者可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁程序：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有解除劳动关系可以仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于违法，可要求自用工之日起第二个月至今的双倍工资差额；未购买社保的，可要求解除劳动合同，并支付经济补偿金。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是你自己的选择，看你觉得哪一种比较好就选择哪一种主张，具体情况可以和我联系沟通，我会尽全力维护你的权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职， 可以申请经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回，但需通过合法途径。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同具有法律约束力。如果已签订劳动合同且合同中有相关条款，可通过劳动争议仲裁申请要回水电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗降薪需与劳动者协商一致，否则违法。可依据《劳动合同法》第三十五条申请劳动仲裁，保护自身权益。如不及时处理，可能影响劳动者合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这要看学校的规定，一般有开除的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任，上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
安徽省生育津贴的常见处理方式是根据政策规定，结合个人实际情况进行计算和发放。通常，生育津贴的发放会考虑个人的工资水平、生育方式（如顺产、剖宫产等）以及是否符合政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：夫妻可以在在同一事业单位工作。但在任职方面必须回避，即不得担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自离是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，因此即使自离，用人单位也应按实际工作天数发放工资。若因自离给用人单位造成经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金贷款以还贷能力为依据计算方法是：贷款额度=（借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数40%/借款人或夫妻双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
