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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-22 21:23:49
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-04-22 21:39:07
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离职的不发工资不合法。
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您好，建议要求赔偿的
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可以申请劳动仲裁，但需要准备相关证据材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有责任提供证据，且申请仲裁的有效期限一般是一年之内，请尽快行动。
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您好，扣一个月工资不合理也不合法，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
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劳动仲裁的时效期限是一年。
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按月工资算，放假也需要发放工资。
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