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自动离职公司不发工资违法。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失，用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿，但是用人单位在劳动者自动离职不发工资是肯定不合法的。
劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报，要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的赔偿。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报，要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的赔偿。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
2023-04-23 00:46:49
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可以到劳动监察大队举报，或收集证据提起劳动仲裁
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不发工资不合法 可以向劳动监察大队举报
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去申请仲裁维权。。。。。。。。。
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有权。请向劳动监察部门投诉。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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您好，应按照劳动合同法计算补偿，即工作满一年支付一个月经济补偿，满六个月不满一年的按一个月计算经济补偿金，不满六个月的按半个月工资支付经济补偿金
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你好，是因为什么原因受伤的呢
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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