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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照规定或者约定执行
2022-04-21 21:55:14
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劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
2022-04-21 22:01:27
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-04-21 22:06:53
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你好，工作多久了呢？用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资
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可以获得经济补偿金，根据工作年限
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你好， 先协商处理协商不成可以起诉，如需法律帮助可以致电咨询微信同号
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，你这个想法很好，但不切实际。
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